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  • 共找到 8 条符合 冷暴力 查询结果
  • 近年来，中国职场跳槽率居高不下，位居全球各国前列。导致高离职率的原因很多，其中有个隐性原因往往为人们忽视，那就是职场冷暴力。很多时候，职场冷暴力都发生在无声的行为举止中，却让人时刻感到踹不过气的压抑。 在调查中，面对冷暴力，57%有人感到心理压力巨大，加上工作上的压力更是让人难以负荷，只能做离开的打算；有14%人消极对待，就当混日子，工...
  • 　　同事之间相处不融洽，老板不看好，每天只会做些琐事，工作没激情，人生没意义，这种情况下，相信很多人都会想到跳槽。研究发现，在中国职场离职原因调查中，职场冷暴力值导致离职率居高不下的重要元凶。数据：近六成人因冷暴力想离职　　职场冷暴力像个隐形的杀手，很多时候都发生在无声的行为举止中，然而却让人时刻感到踹不过气的压抑。　　此次调查中，共有1...
  • 　　升职加薪没有你，旅游福利没有你，聚餐K歌没有你，你是不是觉得自己被冷略了，忽视了，甚至“被暴力”了？　　工作中，你有没有像上面那样“被冷冻”过？记者在人才市场了解到，不少求职者坦言曾遭遇“职场冷暴力”，它正成为员工跳槽的一大主因。遭遇职场“冷暴力”现象：白领害怕“职场冷暴力”　　“跟同事不合拍，他们当我是透明的！”24岁的刘辉说起“职...
  • 不受领导重视，不受同事欢迎，琐事杂事不少，娱乐餐饮无缘。你有这样的经历吗？如果有，很不幸，你正经历职场冷暴力。 据调查，冷暴力成了职场跳槽的主要原因，不当办公室隐形人成了不少人寻找新工作时最先考虑的条件。 在日前举行的招聘会上，刚刚辞职的金女士告诉记者，这次求职最先考虑的就是“不要再当办公室的隐形人”。她告诉记者辞职的原因，学文案策划的...
  • 　　职场上虽无刀光剑影的实际暴力行为，但办公室“冷暴力”却时常上演。所谓职场“冷暴力”，即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。近日，笔者就职场“冷暴力”在网络上发起投票，有83%的上班族觉得自己遭受到了职场“冷暴力”。如...
  • 不做职场透明人　　“冷暴力”最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，最近，某知名人才网站调查显示，有七成白领曾经遭受职场冷暴力，而这种无形的伤害主要来自领导和同事。连日来，记者在主城各大写字楼了解到，白领们不仅会面对上司的冷暴力，还可能因同事的羡慕嫉妒恨而遭遇“有苦说不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，网友称之为“透明人”。只...
  • 　　什么是“职场冷暴力”？　　且听我给你咆哮一组：吃饭唱K聚会啊，被同事当做“隐形人”有木有！！！拼命工作，天天加班啊，但还是不受重用有木有！！！脏活累活都自己干了啊，可到有机会表现时总轮不到你有木有！！！　　言归正传，所谓“职场冷暴力”，通常是指上司或同事用非暴力的方式刺激对方，导致对方情绪受挫心灵受伤的行为。日前，智联招聘调查显示，有...
  • 　　近些年，职场冷暴力一直是职场人的难言之隐。冷暴力以一种无法言说的压力将我们孤立起来，让人感觉不寒而栗，上班如同坐牢。职场中的你是否遭遇过冷暴力？你是如何化解的？是横眉冷对还是以暴制暴？甚至被逼一走了之？现在就让我们一起来交流经验，为你支招！流行症状一：被老员工拒之千里　　刚刚进入职场的新人总会抱怨公司里的前辈给自己脸色看，明明一起搭档...
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